Preparação …
O momento da entrevista…
O sucesso na entrevista...

PREPARAÇÃO

O convite para a entrevista

• Deverá sempre comparecer à entrevista, mesmo que não esteja confiante em relação às hipóteses de obter o lugar. A experiência será sempre útil, uma vez que se aprende sempre alguma coisa;
• Há situações em que, pela forma como o candidato se comporta, surgem ofertas para postos diferentes daquele para o qual o candidato foi abordado;
• Se não puder comparecer à entrevista deverá informar a entidade que lhe fez o convite, uma vez que o não contato causa uma má impressão acerca do candidato.

Investigação para a entrevista

... sobre a empresa

• o que faz ;
• os seus produtos ;
• localização;
• dimensão ;
• nº de funcionários ;
• reputação;
• atuais planos e problemas.

... sobre a posição

... sobre a entrevista em si

Preparação para a entrevista

• Vista-se adequadamente para a entrevista (a imagem é importante e ajuda à mensagem verbal que pretende transmitir no momento da entrevista);
• Leve consigo os seguintes itens:
  • Curriculum vitae ;
  • Certificado de habilitações ;
  • Cartas de referência ;
  • Outros elementos que a empresa ou instituição tenha requisitado.

... Resumindo para não esquecer

• Leia com atenção o anúncio referente ao emprego ou estágio a que se está a candidatar;
• Fixe os nomes e os títulos das pessoas que o vão entrevistar (caso saiba com antecedência);
• Investigue acerca da empresa;
• Chegue cedo ao local da entrevista;
• Pense sobre as questões que lhe possam ser colocado durante a entrevista;
• Pense em questões que queira colocar à empresa;
• Durante a entrevista realce os seus pontos fortes.

O MOMENTO DA ENTREVISTA

No momento da entrevista há vários aspectos que deve ter em atenção:

Ser observador

Se tiver que esperar fale com a recepcionista (se houver uma), leia o material promocional que estiver disponível ou então tente observar o que se passa à sua volta.
Tente perceber em que tipo de organização que você está.

Tente relaxar

• Se houverem outros candidatos à espera não se deixe intimidar pela sua autocofiança;
• Lembre-se que o seu nervosismo é natural e que toda a gente sente o mesmo em situações do mesmo género;
• Se pretender, pode utilizar algumas técnicas simples de relaxamento (tente relaxar os músculos e inspirar e expirar profundamente durante alguns minutos).

Não ser negativo

Não demonstre sentimentos negativos. O entusiasmo e compromisso demonstrados em relação à posição a que se está a candidatar serão muito apreciados pelos entrevistadores

Ser você

Não tente demonstrar ser uma pessoa diferente daquilo que é. Numa situação de entrevista é facilmente detectável a sua falta de honestidade e naturalidade.

A entrevista

Normalmente as entrevistas seguem uma determidada ordem, especialmente quando os entrevistadores são profissionais. Tipicamente a ordem é a seguinte:

1. O candidato entra na sala;
2. Apresentações;
3. A informação é dada;
4. Verificam-se fatos;
5. Avaliam-se aptidões e conhecimentos;
6. Avalia-se a personalidade;
7. Avalia-se a motivação;
8. O candidato levanta questões;
9. O candidato é informado acerca da próxima fase do processo e de quando é que o resultado será anunciado;
10. A entrevista é concluída e o candidato deixa a sala.

Questões a não esquecer

• Chegue cedo e seja observador enquanto espera;
• Acalme-se e relaxe, usando algumas técnicas simples de relaxamento;
• Mantenha uma atitude positiva em relação à entrevista;
• Pense nas questões que lhe podem ser colocadas;
• Observe o entrevistador;
• Não interrompa enquanto o entrevistador estiver lhe questionando;
• Responda sempre à questão que lhe é colocada;
• Não se preocupe com os momentos de silêncio que possam surgir (as pausas surgem quando o seu entrevistador tem a necessidade de organizar os pensamentos de uma forma lógica);
• Se tiver um bloqueio em relação a deteminada pergunta, não se preocupe. Peça desculpa por tal e peça que a entrevista prossiga, que mais tarde retomará a questão;
• Não critique o seu empregador anterior ou atual nem os seus colegas ou superiores hierárquicos;
• Mantenha-se calmo se o entrevistador usar de alguma agressividade ou provocação;
• Tente desenvolver as suas respostas
• Depois da entrevista, reveja o seu desempenho e veja em que é que pode melhorar numa próxima vez

O SUCESSO NA ENTREVISTA

Para que tenha sucesso numa entrevista lembre-se do seguinte:

A preparação prévia e uma possível simulação são muito importantes!!

Factores a não esquecer:

NÃO

... interrompa ou discuta
... seja negativo
... olhe para o chão ou para a janela
... critique o seu patrão ou professor atual

O que deve fazer:

• Porque é que se candidatou a esta entrevista?
• Responda às questões que lhe são colocadas
• Desenvolva as suas respostas (evite o sim ou não)
• Mostre que preparou a entrevista
• Concentre-se no que pode fazer

Questões comuns:

• Porque é que se candidatou a este lugar?
• Qual será a sua contribuição?
• Quais são as suas perspectivas futuras?

Esteja preparado para questões acerca dos seus pontos fortes e pontos fracos.
Relativamente aos pontos fracos prepare respostas positivas. Dê a entender que está consciente deles e que sabe como é que os poderá ultrapassar.

Pense previamente em questões que poderá colocar ao entrevistador no final da entrevista. Se o entrevistador lhe perguntar se tem algumas perguntas a fazer, e se não se lembrar de nenhuma em particular, responda que tinha algumas, mas que foram sendo respondidas ao longo da entrevista.

As empresas ou instituições procuram:

• Aparência e discurso;
• Entusiasmo, motivação, direção e ambição;
• Educação, formação, qualificações;
• Experiência e conhecimento de funções;
• Progressão na carreira ;
• Intelecto e criatividade;
• Personalidade.

Certifique-se de que salientou os seus pontos fortes em relação a estas áreas!

Finalmente....

Não se preocupe. Os entrevistadores sabem do seu nervosismo e compreendem-no!

Elaborado por: Dra. Mônica Silva
Publicado pela UFP de Portugal.